close

增強的分配方式 增強的分配方式有「連續增強」與「間歇增強」之分。 「間歇增強」又分為「比率分配」與「時距分配」，各有「固定」與「變動」二類。固定的「比率分配」如：按件計酬，或是每上一課休息十分鐘。變動的「比率分配」如：吃角子老虎，或是推銷員的售出商品。 例如:老師發問，學生按次序輪流回答，是固定的「比率分配」。若以抽籤方式回答，則是變動的「比率分配」，效果較好。 固定的「時距分配」如：每週一檢查作業。變動的「時距分配」如：臨時抽查作業。 例如：段考是固定的「時距分配」；臨時考則是變動的「時距分配」。 一般而言，間歇優於連續，變動優於固定。而比率又優於時距，因為比率式按件計酬值得加班，而時距式則不會多賣力以增加產能。 返回行為改變技術 欣悅診所   身心/精神專科蔡咏良醫師台南  失眠 頭痛 焦慮 憂鬱專家心悅專線  06-2283065www.amenity.tw台南市夏林路101號

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 欣悅診所 的頭像
    欣悅診所

    欣悅診所 台南身心科/精神科診所 蔡咏良醫師

    欣悅診所 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄